Topmusicanswers
Her er 12 ideer til at hjælpe dig med at styre en medarbejder, der konsekvent er sent på arbejde:
- Behandl situationen tidligt. ...
- Gør dine forventninger klare. ...
- Se en forsinket politik. ...
- Tillad privatliv. ...
- Angiv konsekvenserne. ...
- Sæt mål sammen. ...
- Check ind regelmæssigt. ...
- Giv ros for forbedret adfærd.
- Hvad sker der, hvis en medarbejder ofte kommer for sent på arbejde?
- Hvordan henvender man sig til en medarbejder, der er forsinket?
- Hvordan håndterer du en, der altid er forsinket?
- Hvordan påvirker en medarbejder for sent eller fraværende medarbejdere?
Hvad sker der, hvis en medarbejder ofte kommer for sent på arbejde?
En medarbejder, der konstant kommer for sent, kan have negative virkninger for din virksomhed. På grund af deres forsinkelse kan medarbejderen falde bagud på deres arbejde og derved forstyrre produktiviteten. Andre medarbejdere ender med at blive tvunget til at gøre mere arbejde for at dække den evigt sene medarbejder.
Hvordan henvender man sig til en medarbejder, der er forsinket?
Hvis du bemærker sene slag i din tidurssoftware, er her et par praktiske og effektive anbefalinger til, hvordan du håndterer medarbejderens forsinkelse.
- Gør det til et miljø, de gerne vil være i. ...
- Tal med dem en-til-en. ...
- Vær fair, men fast. ...
- Betragt din model som "til tiden" ...
- Tilbyde teambelønninger. ...
- Tilbyde individuelle belønninger.
Hvordan håndterer du en, der altid er forsinket?
Tal privat. Hvis denne person sjældent er forsinket, kan du overveje at lade den glide, men hvis den er mere regelmæssig, er en samtale nødvendig. Når du bemærker et forsinkelsesmønster, skal du trække din medarbejder eller ven til siden for at chatte. Næste gang de er for sent, sæt dem ned væk fra andre for at chatte.
Hvordan påvirker en medarbejder for sent eller fraværende medarbejdere?
Medarbejdernes forsinkelse har en krusningseffekt. Når en medarbejder konstant er forsinket uden konsekvenser, vil andre også begynde at komme for sent på arbejde, simpelthen fordi de føler, de kan. Ligesom harme kan dårlige vaner hurtigt gå viralt. Denne mangel på disciplin kan endda smitte af på andre områder.
