Udvælgelseskriterier

Udvælgelseskriterier er den viden, evner, færdigheder og personlige egenskaber, der er nødvendige for, at nogen kan udføre på jobbet. De giver en standardiseret ramme og referencepunkt til evaluering af kandidater, hvilket gør det meget lettere at vælge de mest kvalificerede.

1. Hvordan skriver du et udvælgelseskriterium?
2. Hvad er eksempler på udvælgelseskriterier?
3. Hvad er de vigtigste udvælgelseskriterier?
4. Hvordan besvarer du udvælgelseskriterier?

Hvordan skriver du et udvælgelseskriterium?

Sådan skriver du nøgleudvælgelseskriterier

1. Trin 1: brainstorm nøgleord og ideer. Kopier og indsæt kriterierne fra positionsbeskrivelsen i et nyt dokument. ...
2. Trin 2: Skriv en erklæring ved hjælp af SAO -metoden. Skriv en erklæring under hvert kriterium på 60 til 120 ord ved hjælp af SAO -metoden: ...
3. Trin 3: korrekturlæs dine udsagn.

Hvad er eksempler på udvælgelseskriterier?

Eksempler på udvælgelseskriterier

• analyse og forskning.
• nøjagtighed og opmærksomhed på detaljer.
• beslutningstagning.
• uafhængighed.
• initiativ.
• interpersonel/verbal kommunikation.
• viden/erfaring med specifik software eller udstyr.
• viden/erfaring med universitetets organisation, politikker eller procedurer.

Hvad er de vigtigste udvælgelseskriterier?

Her er nogle eksempler på udvælgelseskriterier:

• Evne til at arbejde i et team og i et samarbejdsmiljø.
• Enestående tidsstyringsfærdigheder og evne til at overholde deadlines.
• Evne til at demonstrere et højt niveau af effektiv teamledelse.
• En kvalifikation inden for et relevant brancheområde.

Hvordan besvarer du udvælgelseskriterier?

Adressering af nøgleudvælgelseskriterier i et separat dokument

1. situation: beskriv din rolle og ansvar.
2. opgave: beskriv opgaven, projektet eller resultatet, du skulle opnå.
3. handling: beskriv hvad du gjorde, og hvordan du gjorde det.
4. resultat: beskriv resultaterne.