- Hvad er en psykologisk kontrakt PDF?
- Hvad menes med psykologisk kontrakt?
- Hvad er typer af psykologisk kontrakt?
- Hvad er den psykologiske kontrakt Rousseau?
Hvad er en psykologisk kontrakt PDF?
Psykologisk kontrakt er et nyligt ophidsende organisatorisk begreb, der fortolker opfyldelse og manglende opfyldelse af organisatoriske relationer med hensyn til gensidige forpligtelser, forventninger og løfter.
Hvad menes med psykologisk kontrakt?
Udtrykket 'psykologisk kontrakt' refererer til individers forventninger, overbevisninger, ambitioner og forpligtelser, som opfattet af arbejdsgiveren og arbejdstageren. Begrebet opstod i begyndelsen af 1960'erne og er kernen i forståelsen af ansættelsesforholdet.
Hvad er typer af psykologisk kontrakt?
Der er fire typer psykologisk kontrakt, herunder transaktionel, relationel, afbalanceret og overgangsperiode (Rousseau 1989).
Hvad er den psykologiske kontrakt Rousseau?
Den psykologiske kontrakt kan defineres som ”en persons overbevisning om vilkårene i udvekslingsaftalen mellem medarbejder og arbejdsgiver (Rousseau, 1989). ... Enkeltpersoner kommer i beskæftigelse med et sæt overbevisninger, forventninger og forpligtelser, som de forventer at blive opfyldt af deres arbejdsgiver.