Topmusicanswers
Løfter over forfremmelse eller lønstigninger kan for eksempel indgå i den psykologiske kontrakt. Forvaltning af forventninger er en vigtig adfærd for arbejdsgiverne, så de ikke ved et uheld giver medarbejderne en forkert opfattelse af handling, som så ikke bliver til noget.
- Hvad er typer af psykologisk kontrakt?
- Hvad er inkluderet i psykologisk kontrakt?
- Hvad menes med psykologisk kontrakt?
- Hvad er den psykologiske kontrakt mellem dig og din arbejdsgiver?
Hvad er typer af psykologisk kontrakt?
Der er fire typer psykologisk kontrakt, herunder transaktionel, relationel, afbalanceret og overgangsperiode (Rousseau 1989).
Hvad er inkluderet i psykologisk kontrakt?
En psykologisk kontrakt, et koncept udviklet i nutidig forskning af organisationsforsker Denise Rousseau, repræsenterer den gensidige tro, opfattelse og uformelle forpligtelser mellem en arbejdsgiver og en medarbejder.
Hvad menes med psykologisk kontrakt?
Udtrykket 'psykologisk kontrakt' refererer til individers forventninger, overbevisninger, ambitioner og forpligtelser, som opfattet af arbejdsgiveren og arbejdstageren. Begrebet opstod i begyndelsen af 1960'erne og er kernen i forståelsen af ansættelsesforholdet.
Hvad er den psykologiske kontrakt mellem dig og din arbejdsgiver?
Den psykologiske kontrakt refererer til den uskrevne, immaterielle aftale mellem en medarbejder og deres arbejdsgiver, der beskriver de uformelle forpligtelser, forventninger og forståelser, der udgør deres forhold.
